Подбор Генерального директора
Генеральный директор подчиняется непосредственно владельцу бизнеса, или совету директоров. Он является ключевой фигурой в компании. От него зависит, в каком направлении будет двигаться бизнес: к успеху или банкротству. Его действия по повышению эффективности бизнес-процессов, по стратегическому и операционному планированию, напрямую влияют на размер дивидендов владельцев бизнеса, или акционеров.
В современных реалиях Генеральный директор, это не только сильный управленец и профессионал в своей отрасли, но и в первую очередь лидер. Лидер для своей команды, который своим примером заряжает коллектив на успех в бизнесе. Опыт нашего агентства показывает, что подбор действительно эффективного Генерального директор – кропотливый процесс.
Сейчас на рынке труда очень много кандидатов из категории, так называемых, псевдотопов. Об этом подробно рассказано в статье Генерального директора кадрового агентства Бридж ту ЭйчАр в журнале "Управление персоналом".
Существует множество способов найти в свою компанию Генерального директора:
- искать по рекомендациям своих знакомых;
- самостоятельно разместить объявление о вакансии в сети интернет и обрабатывать ежедневный огромный поток желающих сесть в кресло Генерального директора;
- искать на выставках, семинарах, конференциях;
Ни один из этих способов не дает гарантию, что вы подберете достойного кандидата, и не потратите свои ресурсы в холостую.
Кадровое агентство Бридж ту эйчар занимается подбором Генеральных директоров. Наши услуги стоят 15% от годового дохода сотрудника, при этом вы оплачиваете только 80% после выхода сотрудника на работу, а остальные 20% - через 3 месяца его успешной работы у вас. У нас нет предоплаты. Также мы предоставляем гарантийный период бесплатной замены в случае увольнения.
Нужен руководитель или конкретный специалист?
Мы найдем того, кто увеличит ваши результаты!